Tuesday, 17 de October de 2017
SALUD.SIS da la Bienvenida al Cambio
La solución Vertical de Salud del proyecto SALUD.SIS da la bienvenida al cambio, presentando este año nuevos módulos, mayores beneficios y cobertura a nivel nacional. El talento humano es la columna vertebral de las instituciones y son los primeros involucrados e impactados por tanto, desde el componente de Gestión del Cambio se proveen las herramientas y las coordenadas a seguir.
Este componente lidera acciones de transformación y adaptación del personal que conforma el Subsistema de Salud de las Fuerzas Militares (SSFM) frente al uso de SALUD.SIS, a través de su equipo de trabajo conformado por psicólogos, publicistas, comunicadores sociales, y diseñadores gráficos; quienes trabajando de manera activa y conjunta visitan las Direcciones de Sanidad, Establecimientos de Sanidad Militar, Centros Regionales de Afiliación y Entidades Aportantes donde se implementan los desarrollos de las Fases I, II, III y se exponen los avances de la Fase IV, mediante estrategias de promoción, sensibilización, comunicación y divulgación.
A la fecha hemos impacto a más de 1.821 funcionarios de la DGSM, DISAN y 49 ESM, a través estrategias de comunicación, divulgación, sensibilización y promoción. Este ejercicio, responde a la necesidad de la DGSM de posicionar, visibilizar e incentivar el uso de SALUD.SIS. Logrando la apropiación de los funcionarios en su rol y participación en la implementación del mismo.
Los asistentes han expresado sus satisfacciones, motivaciones, expectativas, inquietudes y recomendaciones; a través de mensajes como: "es muy dinámica, permite que la información se maneje mucho más fácil y más abierta", "es un sistema que va a permitir una conectividad nacional, lo cual facilita mucho el acceso", "Mi compromiso está hecho, yo tengo que aprender ese sistema al cien por ciento", expresan algunos de los funcionarios participantes en la dinámica del manejo del cambio.
