Tuesday, 11 de June de 2019
FORMADOR DE FORMADORES, SANIDAD MILITAR LE APUESTA A LA GESTIÓN DEL CAMBIO
La Dirección General de Sanidad Militar capacitó un grupo de funcionarios para el cambio transformacional, trabajando temas de liderazgo, competencias, evolución digital, comunicación, empoderamiento e innovación, entre otros; para continuar con la gestión del cambio en la implementación del Sistema de Información SALUD.SIS, garantizando su éxito y que los participantes sean los futuros
El punto esencial de partida de esta actividad para generar la capacidad de cambio, fue la motivación de cada uno de los actores que representaron el proyecto SALUD.SIS, en donde se dio a conocer la importancia de las bases conceptuales, analíticas y prácticas sobre los procesos del manejo del cambio, así como la adquisición de mayores fortalezas para trabajar en equipos multidisciplinarios, con el fin de suministrar estrategias y metodologías sobre los procesos en el manejo del cambio organizacional, frente al Sistema de Información en Salud de las Fuerzas Militares.
Esta capacitación se fundamentó con el objetivo de fortalecer las competencias de un grupo de funcionarios de la Sanidad Militar, para que ellos sean los promotores y se incorporen en el equipo de transformación y liderazgo de la gestión del cambio personal e institucional en los procesos de la implementación del sistema, garantizando su usabilidad y sostenibilidad, fomentando el bienestar y la calidad de vida de todos los usuarios y beneficiarios. ¡Sanidad Militar, un equipo humano al servicio de la salud!
