Tuesday, 16 de July de 2024
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La Dirección de Sanidad del Ejército realiza exitosa capacitación en gestión de recursos humanos en
En un esfuerzo por fortalecer la gestión de recursos humanos y promover un ambiente laboral diverso e inclusivo, la Dirección de Sanidad Ejército, en colaboración con la sección de Talento Humano DISAN y el Comité de Convivencia, llevó a cabo una actividad formativa en el Dispensario Médico Sur Occidente. La iniciativa, dirigida al personal de planta, se enfocó en capacitar y desarrollar a los empleados para mantener su satisfacción y compromiso, así como mejorar su desempeño.
La jornada, que tuvo una gran acogida entre el personal, abordó varios temas clave de la gestión de recursos humanos. Entre los puntos tratados, se destacaron:
Incapacidades: se ofreció una detallada explicación sobre los procesos y políticas relacionadas con las incapacidades laborales, asegurando que el personal tenga claro cómo proceder en casos de enfermedad o lesión.
Permisos: se revisaron las normativas y procedimientos para la solicitud y aprobación de permisos, garantizando que los empleados comprendan sus derechos y las formas de hacer uso adecuado de los mismos.
Licencias: se discutieron las diferentes licencias disponibles para el personal, incluyendo licencias por maternidad, paternidad, y otros motivos personales, resaltando la importancia de estos beneficios para el bienestar del personal.
Lineamientos de jornada laboral: se establecieron las directrices sobre las jornadas laborales, con énfasis en la importancia de cumplir con los horarios establecidos y las excepciones permitidas.
Reubicación física: se explicó el proceso de reubicación física dentro de la institución, abordando las razones y procedimientos para tales movimientos.
Evaluaciones de desempeño: Se brindó orientación sobre el proceso de evaluación de desempeño, destacando cómo estas evaluaciones son esenciales para el crecimiento profesional y la mejora continua del personal.
El evento subrayó el compromiso de la Dirección de Sanidad Ejército con el desarrollo integral de su personal, buscando siempre la excelencia en el ambiente laboral. Los participantes expresaron su gratitud por la valiosa información recibida y la oportunidad de aclarar dudas sobre temas tan importantes para su vida laboral. Esta actividad es parte de una serie de esfuerzos continuos por parte de DISAN para asegurar que el personal se sienta apoyado y valorado, promoviendo un entorno de trabajo saludable y productivo.
