Monday, 03 de October de 2016
CAMPAÑA TRANSFORMACIÓN DE LA SANIDAD
Mejorar la calidad de vida de todos los integrantes de la Fuerza Pública y sus familias, es una prioridad del Ministerio de Defensa, el Comando General de las Fuerzas Militares, los Comandos de Fuerza y la Dirección del Hospital Militar Central. Bajo esa premisa las diferentes Direcciones de Sanidad Militar y Policial, estamos trabajando unidos para lograr sinergias y optimizar recursos. Con ese propósito principal nace el Proyecto de Transformación Estratégica en Salud PTES, que busca mejorar el modelo de atención al paciente y su familia.
Para lograr este objetivo se implementa el Modelo de Atención Integral en Salud MAIS, como un conjunto de estrategias y acciones que permitirá el cuidado de la salud centrado en el usuario y su familia, recuperando la atención primaria en salud, donde se prioriza la promoción, la intersectorialidad y la capacidad resolutiva en los servicios básicos.
Además de esto se desarrolla un cambio de la estructura organizacional de la Dirección General de Sanidad Militar y las Direcciones de Sanidad de las Fuerzas, gobernabilidad del sistema y productividad del talento humano, instalaciones y equipos; permitiendo de esta manera un aseguramiento en salud para nuestros usuarios, con un servicio de salud más eficiente, eficaz y que produzca como resultado un impacto positivo en nuestros usuarios y una sostenibilidad financiera, donde el objetivo fundamental es contribuir de una manera efectiva al mejoramiento de las condiciones de salud de todos los usuarios, con equidad y sin ningún tipo de diferencia.
Paralelo a estas acciones el plan de trasformación del Ejército Nacional trae consigo cambios fundamentales, con los cuales la Dirección de Sanidad del Ejército pretende dinamizar, comprometer y generar un revulsivo que cambie la dinámica y el compromiso de los actores en salud de la Fuerza, es así como se incorpora a los Establecimientos de Sanidad Militar de mayor complejidad a la Dirección de Sanidad (Villavicencio, Cali, Bucaramanga, Medellín, Tolemaida, Suroccidente y Gilberto Echeverry Mejía), con dependencia disciplinaria, administrativa y financiera con el fin de controlar, supervisar y monitorear los recursos asignados, elevar los estándares de calidad, aumentar la resolutividad y garantizar una sostenibilidad financiera de estos.
Consecuentes con lo descrito, para este segundo semestre del presente año se implementarán acciones encaminadas a esta transformación, como la implementación de la prueba piloto en el Establecimiento de Sanidad Militar de Suroccidente en Bogotá del Modelo de Atención Integral en Salud MAIS, la reorganización administrativa y asistencial de los Establecimientos de Sanidad de Bogotá, desarrollo del Comité de Revisi´n Estratégica e Innovación - CREI de Sanidad, definición del recurso humano requerido y criterios de asignación de recursos para todas las unidades.
La salud es nuestro bien más preciado, de nuestro cuidado, compromiso y desempeño dependerá iniciar esta transformación para el mejoramiento de la Sanidad del Ejército.
